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Die Welt ist ein komplexer und vielfältiger Ort, und die Menschen darin bringen eine Vielzahl an Fähigkeiten, Fertigkeiten und Einstellungen mit. Innerhalb eines Unternehmens wird diese Vielfalt oft durch die Schaffung spezifischer Rollen genutzt, die unterschiedliche Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Einsatz bringen.
Diese Rollen sind auch Cyberkriminellen bekannt. Betrüger passen ihre Angriffe oft gezielt auf bestimmte Funktionen an. Business Email Compromise (BEC)-Angriffe richten sich in der Regel gegen Führungskräfte und Mitarbeiter der Kreditorenbuchhaltung. Sie passen Phishing-Kampagnen und andere Social-Engineering-Angriffe so an, dass sie die Berufsbezeichnung einer Person widerspiegeln und nutzen dabei menschliche Eigenschaften wie Vertrauen aus, um erfolgreich zu sein.
Wenn Cyberkriminelle rollenbasiertes Social Engineering und Phishing einsetzen, um ihre Angriffe zu optimieren, können auch Sie diese Taktik nutzen.
Cyberkriminelle wissen, dass maßgeschneiderte Kampagnen erfolgreicher sind. Je gezielter eine Phishing-Nachricht auf das Opfer zugeschnitten ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass es auf den bösartigen Link klickt oder den Anweisungen folgt, wie etwa der Aufforderung, Geld zu überweisen.
Spear-Phishing ist oft die bevorzugte Methode, wenn Cyberkriminelle bestimmte Mitarbeiterfunktionen anvisieren. Bei dieser Form des Phishings werden hochgradig individualisierte Nachrichten versendet, um bestimmte Arten von Mitarbeitern zu manipulieren. Typische Zielrollen für Spear-Phishing-Angriffe sind:
Whaling und BEC-Betrug konzentrieren sich auf Führungskräfte. Auch ihre Assistenten können ins Visier geraten, wenn Betrüger versuchen, Zugang zu E-Mail-Konten des CEO oder zu anderen persönlichen Informationen zu erhalten. BEC-Betrug beginnt oft mit gefälschten E-Mails von CXOs.
Die Lohnbuchhaltung ist anfällig für Angriffe, bei denen Betrüger versuchen, Gehaltszahlungen auf ihre eigenen Konten umzuleiten. Dazu fälschen sie möglicherweise E-Mails von Mitarbeitern und fordern diese auf, ihre Bankverbindung zu ändern.
Die Personalabteilung verwaltet vertrauliche persönliche Informationen und ist daher ein häufiges Ziel für Spear-Phishing-Kampagnen, die versuchen, Zugang zu diesen Daten zu erhalten. Ein HR-Mitarbeiter könnte dazu verleitet werden, Informationen über Führungskräfte oder andere Mitarbeiter preiszugeben, die für weitere Betrugsversuche benötigt werden.
Diese Abteilungen sind für die finanziellen Angelegenheiten des Unternehmens zuständig und damit ein offensichtliches Ziel für Cyberkriminelle. BEC-Betrug zielt oft auf die Kreditorenbuchhaltung ab, und Kreditorenbetrug ist weit verbreitet.
Cyberkriminelle zielen auf privilegierte Benutzer, die Zugang zu sensiblen Bereichen eines Netzwerks haben. Diese Benutzer können Zugangsdaten weitergeben oder Malware herunterladen, wodurch ein direkter Zugang zum Netzwerk ermöglicht wird.
Simuliertes Phishing ist eine effektive Methode, um Mitarbeiter über Phishing und Cyberbedrohungen aufzuklären. Durch maßgeschneiderte Phishing-Nachrichten, die auf spezifische Rollen innerhalb Ihrer Organisation zugeschnitten sind, können Sie realistische Szenarien simulieren, die von Cyberkriminellen verwendet werden. Dies macht die Phishing-Simulation relevanter und zielgerichteter.
Um solche Simulationen durchzuführen, muss eine Plattform Phishing-Vorlagen bieten, die auf bestimmte Rollen zugeschnitten werden können. Beispiele hierfür sind:
Die Lazarus-Hackergruppe, bekannt durch den WannaCry-Ransomware-Angriff von 2017, hat kürzlich gezielte Phishing-Kampagnen gegen privilegierte Benutzer durchgeführt. Ein Beispiel ist eine Kampagne, bei der ein Systemadministrator einer Kryptowährungsplattform über LinkedIn ein Phishing-Dokument erhielt, das als Stellenangebot getarnt war.
Facebook und Google wurden von einem Betrüger um über 100 Millionen Dollar betrogen, indem Spear-Phishing-E-Mails verwendet wurden, die auf spezifische Benutzerrollen abzielten.
Betrüger, die Gehaltsschecks stehlen wollen, senden oft Phishing-E-Mails an Personal- oder Lohnbuchhaltungsmitarbeiter und täuschen eine legitime Anfrage vor, um Bankverbindungen zu ändern. Das Gehalt wird dann auf das Konto des Betrügers überwiesen.
Spear-Phishing ist eine bevorzugte Methode der rollenorientierten Betrüger, da diese Art von Phishing sehr gezielt ist und oft erfolgreich ist. Laut einem Bericht von Symantec ist Spear-Phishing bei 65 % der Cyberangriffe der Hauptangriffspunkt. Durch rollenbasierte Schulungsprogramme und simuliertes Phishing können Mitarbeiter genau auf die Phishing- und Social-Engineering-Betrügereien vorbereitet werden, die speziell auf ihre Rolle abzielen. Dies verschafft ihnen das nötige Wissen, um E-Mails und andere Kommunikation sorgfältig zu überprüfen.
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