Lösungen
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Branchen
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Erste Verteidigungslinie für Finanzdienstleistungsunternehmen
Eine beliebte Security Awareness-Lösung für Regierungen
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Transformation der Security Awareness-Schulung im Technologiebereich
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Ressourcen
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Über uns
MetaCompliance verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung im Sektor Cyber Security und Compliance und bietet eine innovative Lösung für die Awareness der Mitarbeiter für die Informationssicherheit und die Automatisierung von Incident Management. Die MetaCompliance-Plattform wurde entwickelt, um den Bedarf der Kunden an einer einzigen, umfassenden Lösung für das Management von Risiken in den Bereichen Cyber Security, Datenschutz und Compliance zu erfüllen.
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In den letzten zehn Jahren hat sich das Umfeld für die Cyber Security dramatisch verändert. Die Cyberkriminalität hat endemische Ausmaße erreicht, und jede Branche und Organisation ist zu einem potenziellen Ziel für Cyberkriminellen geworden.
Angesichts der Tatsache, dass die weltweiten Kosten der Cyberkriminalität bis 2025 voraussichtlich 10,5 Billionen Dollar erreichen werden, ist das Thema Cyber Security ins Rampenlicht gerückt, und die Unternehmen haben erkannt, dass sie proaktiver an die Cyber Security herangehen müssen, wenn sie sich gegen die sich entwickelnden Bedrohungen schützen wollen.
Cyberkriminellen suchen sich den schwächsten Punkt in der Verteidigung eines Unternehmens aus, und das sind leider oft die Mitarbeiter. Man schätzt, dass 88 % aller Datenschutzverletzungen auf menschliches Versagen zurückzuführen sind. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen in hochwertige Schulungen zum Thema Cyber Security investieren, die den Mitarbeitern die wichtige Rolle bewusst machen, die sie beim Schutz sensibler Unternehmensdaten spielen.
Die Methoden der Mitarbeiterschulung haben sich in den letzten Jahren dramatisch verändert, und E-Learning hat sich zu einer der effektivsten und effizientesten Methoden für die Schulung von Mitarbeitern entwickelt, die dafür sorgt, dass Unternehmen cybersicher und konform bleiben.
Unter E-Learning versteht man in der Regel die Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen durch digitale oder elektronische Methoden. Es bietet Unternehmen eine ansprechendere, flexiblere und kostengünstigere Möglichkeit, Mitarbeiter zu schulen, und es hat sich gezeigt, dass es die Behaltensquote um bis zu 60 % erhöht.
Im Gegensatz zu anderen Lernmethoden steigert E-Learning die Produktivität und Effizienz, da die Mitarbeiter jederzeit, überall und von jedem Gerät aus auf die Technologie zugreifen können. Sie haben auch die Möglichkeit, in ihrem eigenen Tempo zu lernen, was das Behalten von Informationen erheblich verbessert.
E-Learning umfasst eine Reihe verschiedener Lehrtechniken, darunter informative Videos, Infografiken, Quiz und Spiele. All diese Elemente wirken zusammen, um die Lernenden zu stimulieren und zu engagieren und die Lernerfahrung insgesamt zu verbessern.
1. FLEXIBILITÄT FÜR MITARBEITER
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Mitarbeiter Schulungen erhalten, die sich mit ihrem arbeitsreichen Leben vereinbaren lassen. E-Learning bietet den Mitarbeitern eine viel bequemere und flexiblere Form der Schulung, die sie in ihrer eigenen Zeit und in ihrem eigenen Tempo absolvieren können.
E-Learning kann in kurzen, knackigen Abschnitten absolviert werden, was den Bedarf an traditionellen Schulungsmethoden, die zeitaufwändig und schwer verdaulich sein können, verringert. Untersuchungen haben gezeigt, dass das Lernen in mundgerechten Stücken den Lerntransfer um 20 % effizienter macht. E-Learning kann in spezifische Module unterteilt werden, sodass sich die Mitarbeiter auf die Themen konzentrieren können, die für ihre Rolle relevant sind, und diese innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens abschließen.
2. MASSGESCHNEIDERTE LERNERFAHRUNGEN
Um effektiv zu sein, muss das E-Learning zur Cyber Security für jede Organisation spezifisch sein. Es sollte so zugeschnitten sein, dass es die Art und Weise widerspiegelt, wie die Mitarbeiter in ihrem Unternehmen tatsächlich mit Sicherheit arbeiten, und die Bedrohungen anspricht, mit denen sie tagtäglich konfrontiert sind.
E-Learning-Erfahrungen können so gestaltet werden, dass sie die Marke und den Tonfall eines Unternehmens widerspiegeln, wodurch sie für die Mitarbeiter viel relevanter und authentischer werden. Maßgeschneidertes E-Learning ermöglicht es, dass die Kursinhalte im gesamten Unternehmen gleich bleiben, aber die einzelnen Mitarbeiter das Lerntempo und -niveau selbst bestimmen und Kurse auswählen können, die auf ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
3. VERSTÄRKTES LERNEN
E-Learning ist ein äußerst wirksames Mittel, um das Wissen der Mitarbeiter zu erhalten. Der Einsatz von ansprechenden und zielgerichteten Inhalten ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr Lerntempo selbst zu bestimmen, und schafft eine lernfördernde Umgebung.
Der Einsatz von Video-, Audio- und Spielfunktionen erhöht das Engagement der Mitarbeiter und die Speicherung von Informationen erheblich. Ein kürzlich von McAfee durchgeführter Bericht ergab, dass Gamification als Instrument zur Förderung einer leistungsfähigeren Cybersicherheitsorganisation immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Mehr als die Hälfte (57 %) der für den Bericht befragten Unternehmen gaben an, dass Gamification die Awareness und das Wissen der Mitarbeiter darüber, wie es zu Datenschutzverletzungen kommen kann, deutlich erhöht. Es trägt dazu bei, den Schulungsprozess für die Mitarbeiter spannender und ansprechender zu gestalten, die Awareness für Praktiken zur Cyber Security zu schärfen und die Gefahr von Cyberangriffen zu verringern.
4. GESENKTE KOSTEN
Herkömmliche Formen der Weiterbildung können sich für Unternehmen als äußerst kostspielig erweisen. In der Regel wird Geld für Kursleiter, Materialien, Raummiete, Reisen und Unterkunft ausgegeben. Durch den Einsatz eines E-Learning-Schulungssystems können Unternehmen all diese Kosten einsparen.
Eine Studie von IDC hat ergeben, dass Unternehmen zwischen 50 und 70 % einsparen können, wenn sie herkömmliche Schulungen durch E-Learning ersetzen. E-Learning ist kostengünstiger und effizienter, wenn es darum geht, die Produktivität und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu verbessern und zur allgemeinen beruflichen Entwicklung des Personals in einem Unternehmen beizutragen.
5. DETAILLIERTES FEEDBACK UND BERICHTERSTATTUNG
Lernmanagementsysteme bieten Unternehmen eine detaillierte Berichtsstruktur, die es ihnen ermöglicht, die Teilnahme und das Engagement zu verfolgen und die individuellen Fortschritte von Mitarbeitern oder bestimmten Abteilungen im gesamten Unternehmen zu bewerten.
Unternehmen können schnell feststellen, in welchen Bereichen die Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, und ermitteln, welche Mitarbeiter für weiterführende Schulungen infrage kommen. Anhand der Berichte können Unternehmen herausfinden, ob ihre Kampagne zur Awareness für Cyber Security Fortschritte macht, und den Bedarf an zusätzlichen Mitarbeiterschulungen ermitteln.
6. VERRINGERTE UMWELTBELASTUNG
E-Learning bietet Organisationen einen umweltfreundlicheren und wesentlich nachhaltigeren Ansatz für das Lernen.
Der Papierverbrauch wird erheblich reduziert, und eine von der Open University durchgeführte Studie ergab, dass die Produktion und Bereitstellung von E-Learning-Lernkursen im Durchschnitt 90 % weniger Energie verbraucht und 85 % weniger CO2-Emissionen pro Person verursacht als herkömmliche Präsenzkurse.
7. GLOBALER UMFANG
Da globale Belegschaften zur Norm werden, besteht einer der größten Vorteile von E-Learning darin, dass es eine zentrale Online-Ressource bietet, auf die Mitarbeiter auf der ganzen Welt zugreifen können.
Dies ermöglicht ein höheres Maß an Zusammenarbeit und stellt sicher, dass die Mitarbeiter eine effektive und einheitliche Schulung zur Cyber Security erhalten, unabhängig davon, wo auf der Welt sie sich befinden.
Cyber Security
Sicherheit ist die Praxis des Schutzes von Systemen, Netzen und Programmen vor digitalen Angriffen. Die Schnelligkeit, Anonymität und Bequemlichkeit des Internets haben es Kriminellen ermöglicht, mit sehr geringem Aufwand extrem gezielte Angriffe durchzuführen.
Da sich die Angriffe auf Unternehmen in den letzten fünf Jahren verdoppelt haben, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen in wirksame Schulungen zum Thema Cyber Security investieren, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter für den Umgang mit den aktuellsten Sicherheitsbedrohungen gerüstet sind.
Herkömmliche Lernmethoden sind nicht mehr geeignet, um die Mitarbeiter umfassend über die sich ständig weiterentwickelnden Cyberbedrohungen zu unterrichten. Die Teilnahme an einem eintägigen Kurs bietet den Mitarbeitern nicht die gezielte und kontinuierliche Weiterbildung, die sie benötigen, um sicher zu bleiben. Die Mitarbeiter müssen sich mit der Schulung auseinandersetzen, um zu verstehen, was von ihnen verlangt wird und wie wichtig ihre Rolle beim Schutz sensibler Unternehmensdaten ist.
Leider gehen über 90 % aller erfolgreichen Cyberangriffe auf Informationen zurück, die von Mitarbeitern unwissentlich zur Verfügung gestellt wurden. Da es immer schwieriger wird, in Netzwerke einzudringen, haben Cyberkriminellen zunehmend auf Mitarbeiter abgesehen, da sie am einfachsten in ein Netzwerk eindringen und sensible Daten stehlen können.
Der effektivste Weg, Mitarbeiter über die aktuellsten Sicherheitsbedrohungen zu schulen, ist ein ansprechendes und relevantes E-Learning. Jeder Mitarbeiter muss sich der potenziellen Bedrohungen bewusst sein, denen er ausgesetzt sein könnte, sei es durch eine Phishing-E-Mail, Ransomware, Wechseldatenträger, Tailgating oder die Bedeutung der Passwortsicherheit.
Das E-Learning zur Cyber Security vermittelt den Mitarbeitern gezielte Kenntnisse über ein breites Spektrum der aktuellsten Sicherheitsbedrohungen und informiert sie über die besten Praktiken, die angewandt werden sollten. Das E-Learning konzentriert sich auf Beispiele aus der Praxis und nutzt modernes Design, Animationen und Spiele, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter engagiert und mit allen Informationen ausgestattet sind, die sie benötigen, um einen Cyberangriff zu erkennen.
Das E-Learning zur Cyber Security umfasst einige der folgenden Themen:
1. WAS IST CYBER SECURITY?
Informieren Sie sich über die verschiedenen Formen von Cyberangriffen, über die Auswirkungen, die eine Datenschutzverletzung auf Ihr Unternehmen haben kann, und über die Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Ihr Unternehmen vor Cyberangriffen zu schützen.
2. WAS IST INFORMATIONSSICHERHEIT?
Lernen Sie den Schutz von Informationen unter den drei Schlüsselbegriffen Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit kennen und verstehen Sie, dass der Schutz von Informationen in der Verantwortung eines jeden liegt.
3. WAS IST PHISHING?
Erfahren Sie, auf welche Arten von wertvollen Informationen Cyberkriminellen abgesehen haben, wie sie einen Phishing-Angriff durchführen und warum Phishing auch heute noch die häufigste Methode bei Cyberangriffen ist.
4. DIE BEDEUTUNG EINES AUFGERÄUMTEN SCHREIBTISCHES
Erfahren Sie, wie wichtig es ist, einen aufgeräumten Schreibtisch zu haben, sensible und vertrauliche Informationen angemessen zu speichern, welche Arten von Informationen ein Betrüger zu stehlen versucht und welche Folgen eine Datenschutzverletzung für Ihr Unternehmen haben könnte.
Stärkeres Bewusstsein für die Bandbreite von möglichen Cyberangriffen
Bessere Sensibilität für die Vertraulichkeit der Daten in dem System
Garantie, dass die Praktiken vom E-Learning Cyber Security verfolgt werden
Aktuelle Informationen über die neuesten Phishing-Betrügereien
Verringerung der Anzahl von Cyberangriffen und Datenschutzverletzungen
Erhöhte Kultur der Security Compliance
COMPLIANCE E-LEARNING
Unternehmen sind heute in einer schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Regulierungslandschaft tätig. Die jüngste Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung hat deutlich gemacht, wie wichtig es ist, die 100-prozentige Einhaltung der wichtigsten Richtlinien und Verfahren nachzuweisen.
Die Nichteinhaltung der Vorschriften kann für eine Organisation sehr ernste Folgen haben, darunter Geldstrafen, Rufschädigung und ein erhöhtes Risiko von Cyberangriffen.
E-Learning zur Einhaltung von Vorschriften ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über die Unternehmensrichtlinien, Vorschriften und rechtlichen Anforderungen, die für ihre tägliche Arbeit gelten, Bescheid wissen.
Compliance-Schulungen haben den schlechten Ruf, stumpfsinnig und langweilig zu sein, aber durch den Einsatz von effektivem und ansprechendem E-Learning erhalten die Mitarbeiter ein besseres Verständnis für die Bedeutung ihrer Handlungen in Bezug auf den Umgang mit Informationen.
E-Learning zur Compliance vermittelt Mitarbeitern das Wissen und die Fähigkeiten, die sie benötigen, um strenge gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Durch eine Kombination aus E-Learning-Assessments, Storytelling und szenariobasierten Schulungen entwickeln die Nutzer ein besseres Verständnis für ihre Rolle und wie sie diese in einer Weise ausüben können, die Effizienz und Produktivität erhöht.
Die E-Learning-Kurse zur Einhaltung von Vorschriften ermöglichen es den Mitarbeitern, kostspielige Fehler zu vermeiden, die richtigen Entscheidungen zu treffen und eine bessere Arbeitsplatzkultur zu schaffen.
Das E-Learning zur Compliance umfasst einige der folgenden Themen:
WAS IST DIE DSGVO?
Erfahren Sie anhand einiger bekannter Beispiele, wie wichtig die DSGVO ist, wie sie sich auf Sie auswirkt und welche Strafen bei Nichteinhaltung der DSGVO drohen.
RECHENSCHAFTSPFLICHT UND COMPLIANCE
Lernen Sie den Schutz von Informationen unter den drei Schlüsselbegriffen Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit kennen und verstehen Sie, dass der Schutz von Informationen in der Verantwortung eines jeden liegt.
WAS SIND PERSONENBEZOGENE DATEN?
Erfahren Sie, was die verschiedenen Arten von personenbezogenen Daten sind und warum es so wichtig ist, diese Art von Informationen zu schützen.
ANTI-BESTECHUNG UND KORRUPTION
Unterrichtung der Nutzer über die aktuelle Gesetzgebung zur Bekämpfung von Bestechung, einschließlich des britischen Anti-Bribery Act, des Foreign Corrupt Practices Act, des US-spezifischen Rechts sowie anderer Gesetze.
Erhöhte Beteiligung der Nutzer und Awareness
Beweis der Einhaltung der DSGVO und der Datenschutzgesetze bei der zuständigen Behörde Ihres Landes
Garantie, dass Ihre Organisation die Risiken erkennen, bewältigen und vermindern kann
Echtzeitverfolgung der Erfüllung Ihrer Aufgaben und Beweis der Rechenschaft
Schrittweise Anleitung für den Umgang mit Datenschutzvorfällen
Garantie der Einhaltung der DSGVO
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